CINCINNATI, 2026年7月2日/PRNewswire/ -- The Kroger Co.（纽约证券交易所代码：KR）今日宣布Emilee De Martino将担任下一任执行副总裁兼首席人才官。De Martino接替已宣布将于9月18日退休的Tim Massa。De Martino计划通过与全国门店、配送中心、制造设施和办公室的员工接触来开始她在Kroger的工作。
De Martino从McDonald's Corporation加入Kroger，她最近担任国际运营市场高级副总裁兼首席人力官。在该职位上，她领导了横跨19个国家、超过750,000名员工的人力资源战略，与业务领导者密切合作，推动增长、转型和提升员工体验。
在McDonald's的八年期间，De Martino为公司做出了重大贡献，包括在全球系统内塑造和嵌入公司的人员品牌标准和价值观，以及推进企业转型努力以推动可持续增长。以其对人才发展和员工体验的承诺而闻名，她培养了高绩效、以人为本的文化，为国际运营市场的餐厅员工保留率创下纪录做出了贡献。
"Emilee是一位经过验证的领导者，在规模化建设强大的人力组织方面有着卓越的业绩，"Kroger首席执行官Greg Foran表示。"她在全球最大劳动力队伍之一中领导转型的经验，加上她对培养人才的承诺，使她非常适合领导Kroger人力资源工作的下一篇章。"
在加入McDonald's之前，De Martino曾在CNA Financial Corporation担任变革与文化副总裁，领导组织转型计划，包括多次系统转型、组织重组和全公司现代化工作。在她的任期内，De Martino在利用文化、人才和领导力发展来推动绩效方面发挥了关键作用。在加入CNA Financial Corporation之前，De Martino曾在Accenture和Mercer从事管理咨询工作，为全球组织提供人力资本战略、变革管理和大规模转型方面的咨询。
"Kroger是美国最受尊敬的公司之一，长期致力于服务其员工和所服务的社区，"De Martino表示。"我很荣幸加入一个以人为本的战略组织，并期待与各部门的员工合作，继续将Kroger打造为首选雇主。"
De Martino拥有Fort Hays State University的工商管理与管理学文学学士学位和Kansas State University的工商管理硕士学位。她还完成了哥伦比亚大学的制定并执行突破性战略高管课程。
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